Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Recruiting von Generation Z

von Christian Scholz am 1. Februar 2015

Ein kleiner Test:

Welche dieser Argumente bringen Sie als Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch auf den Tisch? Eher nein Eher ja
„Bei uns haben wir ein flexibles Arbeitszeitsystem.“ o o
„Systematisches Talentmanagement wird bei uns groß geschrieben.“ o o
„Wir haben ein Entlohnungssystem, bei dem sich Leistung wirklich lohnt.“ o o
„Sie können bei uns sehr rasch Führungsverantwortung übernehmen.“ o o
„Natürlich gibt es auch Home-Office-Möglichkeiten – Sie sollen da arbeiten, wo Sie am produktivsten sind.“ o o

Auflösung dazu in im Artikel „Auf die Generation Y folgt die Generation Z – und die tickt wieder völlig anders“ in der Computerwoche vom 26. Januar 2105, S- 44-45, online (leider) nur (noch)  hier im Google-Cache.

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