Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Kategorien Archiv

Generation Z: Krank schreiben?

von Christian Scholz am 2. Mai 2017

Radiobeitrag MDR (2.5.2017): -> mediathek Sind die Jungen vielleicht nur faul? Nein, entgegnet der Arbeitsforscher Christian Scholz. Er spricht von einer Generation, die andere Prioritäten setze – der „Generation Z“. „In anderen Generationen gehörte das fast zum guten Stil auch krank zur Arbeit zu kommen. Das hat sich geändert, weil davon langfristig niemand was hat.“

Fundsache: Gen Z im Gym

von Christian Scholz am 6. März 2017

Soeben per Zufall diesen Artikel zum Bodybuilding im Internet gefunden (auch wenn das nicht so ganz meine Welt ist): lesenswerter Text, den der Autor „bewusst mit einem populärwissenschaftlichen Augenzwinkern“ verstanden wissen will. Zwei kleine Ausschnitte: Für das Bodybuilding bedeutet das, dass sie auch mit sehr wenigen Fortschritten bereits zufrieden sind – und eben nicht so sehr in […]

Dos & Don’ts bei GenZ

von Christian Scholz am 28. Februar 2017

Die Fünf Dos & Don’ts Work-Life-Separation: Berufliches und Privates werden lieber getrennt. Home Office? Nein, danke! Eigener Schreibtisch: Mobiles Büro und Open-Space-Strukturen waren gestern. Der Generation Z sind Privatsphäre und überschaubare Strukturen wichtig. Also: bei der Neuplanung ruhige Einzelschreibtische in Bürolandschaften integrieren. Feste Arbeitszeiten: lieber 9-to-5-Job. Überstunden? Nur wenn notwendig und der Job ansonsten interessant ist. Vorteil für KMUs: […]

„Ein bisschen Z täte allen gut“

von Christian Scholz am 28. Februar 2017

„Die Handwerksbetriebe im Land suchen händeringend nach Lehrlingen, auch die 65 Mitgliedsbetriebe der Interessensgemeinschaft „Wirtschaft im Walgau“. Doch wie können die jungen Berufsanwärter erreicht werden? Und wie kann man ihnen eine Ausbildung in einem Handwerksbetrieb schmackhaft machen?“ -> Link zum Artikel in den Vorarlberg Nachrichten zu meinem Vortrag

Generation Z: Realismus ersetzt Karriere-Illusionen (Lebensmittelzeitung)

von Christian Scholz am 13. Januar 2017

Heute in der Lebensmittelzeitschrift ->link im Artikel von Silke Biester zur Generation Z: Führungskräfte und Kollegen müssen sich auf eine Jugend einstellen, die klare Strukturen sucht. Den Arbeitgebern treten sie mit Selbstbewusstsein und Pragmatismus entgegen.   Ständige Erreichbarkeit kann dem erfüllten Privatleben im Wege stehen, deshalb bevorzugen sie die Abgrenzung. Also: Handlungsbedarf!  

Gute Einordnung der Generation Z in den Arbeitsalltag durch die Süddeutsche Zeitung

von Christian Scholz am 4. Januar 2017

Auf süddeutsche.de von gestern ein lesenswerter Beitrag von Angelika Slavik: Während des Studiums sind laut einer Studie etwa drei Viertel der jungen Menschen zuversichtlich, was die eigenen Karriereaussichten angeht. Nach dem Berufseinstieg beurteilen die Uni-Absolventen die Lage allerdings weit weniger positiv. Im Job ist den Befragten eine „gute Balance“ zwischen Beruf und Privatleben besonders wichtig. Zum […]