Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Kategorien Archiv

Z-Fundsache: Personalabteilung

von Christian Scholz am 3. August 2015

Auf facebook von Sabine Bleumortier als Reaktion auf meinen Artikel zu attraktiven Arbeitgebern für Generation Z:          Kommboutique Das ist sehr interessant, heißt aber auch, dass sich Unternehmen mehr darauf einstellen müssen, für unterschiedliche Generationen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Noch mehr individuelle  „Betreuung“ als bisher, anspruchsvollere Führungsaufgaben und mehr Spielraum und Fokus auf die […]

Generation Z: Eine Annäherung

von info am 24. Juli 2015

Im KURIER thematisiert Sandra Baierl die Notwendigkeit eines Aufeinander-Zu-Gehens der Generation und dabei auch die Generation Z (-> link): „Sie, die knapp vor der Jahrtausendwende Geborenen, sollen noch mehr Abgrenzung von Berufs- und Privatleben fordern. Sie sollen mehrheitlich nicht mehr nach Karriere und Verantwortung streben, blockieren lieber nach Dienstschluss den Kontakt des Chefs auf dem Smartphone als […]

Buchtipp von Robert Weißensteiner (Zu „Generation Z“)

von info am 24. Mai 2015

Buchtipp von Robert Weißensteiner (zum Buch „Generation Z“): Teenies verändern die Welt! Generation Y, das war einmal. Zwar drängen jene, die mit dem Internet und E-Mails groß geworden sind, derzeit in führende Positionen, aber dahinter wächst schon die nächste Generation von „Digital Natives“ heran. Diese Generation Z wächst beinahe „natürlich“ in das werdende Digital Business […]

GenZ als Buchtipp in REPORT PLUS

von Christian Scholz am 5. April 2015

Während die Personalisten ihre Arbeit auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der Generationen X und Y auszurichten versuchen, klopfen schon deren Nachfolger an die Tür. Was wir von den konsequenten Selbstdarstellern abschauen können: mehr Lebenslust, weniger Stress, kurzfristige Ziele. Das Leben, ein Computerspiel. (nachzulesen hier auf Seite 14).

Buchbesprechung Generation Z

von Christian Scholz am 25. Februar 2015

Diesmal auf hrm.de: „Fazit: Unternehmen müssen sich fragen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen wollen, die Führungsverantwortung und Leistungsstreben kategorisch ablehnen. Und die Generation Z muss beantworten, wo die gesellschaftliche Wertschöpfung herkommen soll, wenn sie selbst dazu nur einen minimalen Beitrag leisten möchte. Scholz liefert interessante Anstöße zu dieser Debatte. Sie betrifft Führungskräfte, Politiker, Eltern, Lehrer und […]

Generation Z: Eine Diskussion auf standard.at

von Christian Scholz am 23. Februar 2015

Im STANDARD aus Wien hat sich Lara Hagen in einem inhaltlich differenziert-guten Artikel mit der Generation Z (und auch mit meinem Buch „Generation Z“) beschäftigt. Wie beim STANDARD üblich gibt es dazu im Forum eine intensive Diskussion. Abgesehen von den obligaten Punkten (wie Schubladisierung) und der Frage, ab wann genau es so etwas wie eine Tablett-PC gibt, sticht ein Kommentar […]

Resonanz

von Christian Scholz am 19. April 2014

Auf den Artikel im STANDARD 2012 gab es kurz danach diverses Feedback, darunter eine interessante Überlegung zur Generation Z in der Anwaltskanzlei und eine Einordnung in die generellen HR-Trends auf dem Karriere.blog von Christoph Weissenböck.