„Auch wer nicht in Schubladen denkt, muss zugeben: Führen war schon mal einfacher. Wir erleben einen Paradigmenwechsel in Leadership und Unternehmenskultur. Wie können Führungskräfte das Wissen aller Generationen sichern und managen? Wie können Führungskräfte das Wissen aller Generationen sichern und managen?“ Die Antwort im Beitrag von Angela Heissenberger -> LINK
Generation XYZ im Zusammenspiel
von Christian Scholz am 18. März 2018