Mit etwas Verspätung hier der Text zu einem Interview, in dem Lydia Hilberer eine ganze Reihe von interessanten Fragen gestellt hat. Daraus kommt auch diese Antwort:

Auch wenn es noch nicht Mehrheitsmeinung von Forschern, Beratern und Unternehmern ist: Unternehmen müssen und werden sich genau überlegen, wo sie der Generation Z nachgeben und wo sie selber klare Regeln setzen wollen. Das Schild am Werkstor „Ab hier beginnt der Ponyhof“ dürfte bald ausgedient haben.

Das Interview erschien in „LOB – Zeitschrift für berufstätige Mütter und Väter“ und zeichnet ein zwiespältiges Bild von der Zukunft: Auf der einen Seite wird die Generation Z die erste Generation (vielleicht nach einzelnen Babyboomern) sein, die tatsächlich familiären Freiraum für Eltern fordern wird. Auf der anderen Seite besteht aber die Gefahr, den Bogen zu sehr zu überspannen und Gegenreaktionen hervorzurufen. Denn: Die Vertreter der Generation Z, die keine Kinder haben, wird SEHR WENIG Verständnis für die Herausforderungen von berufstätigen Kollegen aufbringen.