„Die Generation Z ist anders und das ist die Chance für die Zeitarbeit. Denn ihr Geschäftsmodell könnte und sollte sollte in Zukunft noch stärker als heute auf die Jugendlichen der Generation Z setzen: Diese Gruppe der ab Anfang der 1990er Jahre Geborenen ist interessant als „eigene“ Mitarbeiter aber auch interessant als zu vermittelnde Beschäftige.“