Die Generation Z ist betriebliche Realität und schafft völlig andere juristische Herausforderungen, als sie für die Generation Y gelten. Diese fundamentalen Unterschiede gilt es zu verstehen und daraus die entsprechenden Schlüsse zu ziehen, denn sonst kann sich die Generation Z zu einer explosiven Mischung aus Anspruchsdenken und Durchsetzungsmacht entwickeln. Interessant: unter anderem die Rolle des Arbeitsvertrages und die […]
Generation Z: Ein juristisches Minenfeld?
von Christian Scholz am 19. Mai 2015