In meiner kleinen Kolumne in der WELT beschäftige ich mich mit einem interessanten Vorschlag: „Henkel-Vorstandschef Kasper Rorsted spricht sich gegen die Präsenzkultur aus. Ihm ist es egal, wann und wo Mitarbeiter arbeiten. Wichtig ist nur, dass seine Mitarbeiter ihr vorgegebenes Arbeitspensum erledigen – unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit.“ Das Ergebnis meiner Analyse (die explizit auch die Generation Z […]