Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Ausbildungsmanagement für Generation Z

von info am 14. August 2015

Vier Hinweise auf ein modernes Ausbildungsmanagement, das sich schon heute gezielt mit der Generation Z auseinandersetzt: Abgeschwächte Ponyhof-Strategie formulieren! Arbeitgeberpositionierung hinsichtlich Work-Llife-Separation kommunizieren! Social Media minimieren! „Onboarding“ maximieren! Mehr dazu im Artikel von Prof. Christian Scholz Im Schwerpunktheft „Modernes Ausbildungsmanagement“ von HR Performance (->hier).    

Passend zur CeBIT: Wie „digital“ sind die Digital Natives?

von Christian Scholz am 17. März 2015

Passend zur CeBit gibt’s aus der Saarbrücker Generation-Z-Forschung den Artikel „Generation Z: Digital Native oder digital naiv“, erschienen in der HR-Performance (1/2015), 68-71. Den kompletten Artikel finden Sie als PDF ->hier . Was ist bemerkenswert an Digital Natives? Digital Natives sind unbekümmerter im Umgang mit Technik. Digital Natives haben ein anderes Verständnis von Informationstechnologie. Digital Natives verstehen selten, […]