Die Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“  ( -> hier) weist auf die Generation Z hin und führt damit indirekt zu einem interessanten Gedanken, nämlich der Vielfalt der Generationen: nicht nur altersmäßig, sondern auch in ihren Wertesystemen. Was wir meiner Meinung nach jetzt bräuchten: Einen schönen Best Practice Case, wo die vier „Generationen“ nicht nur als Altersmix, sondern […]