Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Kategorien Archiv

Pluspunkt „Personalwirtschaft“

von Christian Scholz am 8. Juli 2018

Bemerkenswert: Nachdem die Zeitschrift „Personalwirtschaft“ seit 2014 (!!!!) als Generationenverleugner die Existenz der Generation Z konsequent negiert und auch keinerlei Interesse an Artikeln zu diesem Thema hatte, gab es dort jetzt mit vier Jahren Verspätung eine erste kleine Diskussionsrunde zu diesem Thema mit dem passenden Titel „Haltung ändern für die Generation“ Z (link). Also: Sehr […]

Z wie Zukunft

von Christian Scholz am 31. Mai 2018

Artikel aus  Karriereführer.de von André Boße zur Generation Z in der Consulting-Branche. Und wieder: Auch nicht wirklich anders als in andere Branchen. Nur gerade hier: erstaunend. Also: Das Muster der Generation Z wird im stabiler. Und es gilt weiterhin: „Generation Z wie Zukunft“. Zum Artikel -> hier

Kommen die Zombies?

von Christian Scholz am 20. April 2018

„Es ist nicht mehr zu erkennen, ob wir es mit einem echten Zombie oder einem Mutant aus einer anderen Generation zu tun haben. Das spielt im Endeffekt auch keine Rolle  – Fakt ist, die Zombie-Generation wächst und wenn der Trend anhält, sogar enorm. Die Wirtschaftsgrössen unseres Landes kommen also nicht umhin, sich zu informieren und […]

Warum ich mich auf Generation Z freue

von Christian Scholz am 7. April 2018

„Vor kurzem moderierte ich die wunderbare Azubi- und Schülermarketingtagung in Berlin. Die Keynote kam von Professor Christian Scholz von der Universität Saarbrücken und sie war wirklich interessant.“ So beginnt der explizit als „augenzwinkernde Provokation“ formuliert Blog von Jörg Buckmann, den ich an dieser Stelle hiermit zur gründlichen Lektüre empfehle.

Generation XYZ im Zusammenspiel

von Christian Scholz am 18. März 2018

„Auch wer nicht in Schubladen denkt, muss zugeben: Führen war schon mal einfacher. Wir erleben einen Paradigmenwechsel in Leadership und Unternehmenskultur. Wie können Führungskräfte das Wissen aller Generationen sichern und managen? Wie können Führungskräfte das Wissen aller Generationen sichern und managen?“ Die Antwort im Beitrag von Angela Heissenberger -> LINK

Generation Z und der Öffentliche Dienst: Liebesheirat – nur wenn ….

von Christian Scholz am 11. Dezember 2017

War für die Generation Y der Öffentliche Dienst ein absolutes No-Go, könnte er prinzipiell für die Generation Z hoch attraktiv sein. Das setzt aber voraus, dass sich öffentliche Dienst offensiv und richtig auf die Generation Z einstellt. In diesem Beitrag gibt es Hinweise aus der kommunalen Verwaltung … und einige kleine Tipps von mir. (online […]

Auch späte Erkenntnisse ….

von Christian Scholz am 27. November 2017

… sind wichtig. Mit totaler Verblüffung wird hier über eine Studie der Allianz berichtet, wonach die Jugend keine flexiblen Jobs will – auch nicht in den U.S.A., wo angeblich alle befristete Verträge und variable Arbeitszeiten lieben. Nun, diese Botschaft ist nicht ganz neu. Das stand alles schon in meinem GenZ-Buch 2014 und wurde damals (wie teilweise […]