Die-Gen eration-Z

Christian Scholz Gedanken und Materialien zur Generation Z



 

Generation Z und der Öffentliche Dienst: Liebesheirat – nur wenn ….

von Christian Scholz am 11. Dezember 2017

War für die Generation Y der Öffentliche Dienst ein absolutes No-Go, könnte er prinzipiell für die Generation Z hoch attraktiv sein. Das setzt aber voraus, dass sich öffentliche Dienst offensiv und richtig auf die Generation Z einstellt. In diesem Beitrag gibt es Hinweise aus der kommunalen Verwaltung … und einige kleine Tipps von mir.
(online -> hier)

Auch späte Erkenntnisse ….

von Christian Scholz am 27. November 2017

… sind natürlich wichtig. Mit sichtbarer Verblüffung wird hier über eine Studie der Allianz berichtet, wonach die Jugend keine flexiblen Jobs will – auch nicht in den U.S.A., wo angeblich alle befristete Verträge und variable Arbeitszeiten lieben. Nun, diese Botschaft über die Denkweise der Generation Z ist nicht ganz neu, wird aber oft immer noch ungern gehört  (obwohl dahinter ein interessanter Wettbewerbsvorteil steckt).

Fallstudie: Z in der Zahnarztpraxis

von Christian Scholz am 2. November 2017

Die Welt aus Sicht der Generation Z. Wunderbar-perfekt beschrieben! Hier ein Ausschnitt:
„Schließlich hat sie sich aus ihrer Sicht völlig korrekt verhalten, und wenn das ihrer Chefin nicht passt und sie das nicht wertschätzt, dann kann sie genauso gut für jemand anderen arbeiten, der den Wert ihrer Arbeit erkennt und entsprechend anerkennt.“
zum lesenswerten Artikel -> hier

„Generation Z kann doch was“

von Christian Scholz am 31. Oktober 2017

Interessantes Projekt in Bonn. 24 Jugendliche bringen ein komplettes Musical auf die Bühne. Die Jugendlichen machen alles selbst. In jedem Musical wird auf Themen aufmerksam gemacht, die für Jugendliche wichtig sind. Im aktuellen Musical „Hänsel & Gretel – mal anders“ geht es um die UN-Kinderrechte.
Zum Fernsehbericht im KIKA -> hier
Zu anderen Aktivitäten -> hier

Generation Z und Zeitarbeit

von Christian Scholz am 27. Oktober 2017

„Die Generation Z ist anders und das ist die Chance für die Zeitarbeit. Denn ihr Geschäftsmodell könnte und sollte sollte in Zukunft noch stärker als heute auf die Jugendlichen der Generation Z setzen: Diese Gruppe der ab Anfang der 1990er Jahre Geborenen ist interessant als „eigene“ Mitarbeiter aber auch interessant als zu vermittelnde Beschäftige.“

Generation Z und Mittelstand

von Christian Scholz am 27. Oktober 2017

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Fachkräftesicherung“ des FachKraftWerks Oberberg informierte Professor Dr. Christian Scholz über „Generation Z – Wer kommt auf uns zu?“ Rund 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren ins Hammerwerk Engelskirchen gekommen, um den kurzweiligen Vortrag  über die Generation Z zu verfolgen.

 

Generation Z und die Riester-Rente

von Christian Scholz am 19. Oktober 2017

„Ich könnte mir vorstellen, dass junge Menschen sehr gut auf ein privates Altersvorsorgeangebot reagieren würden, das ähnlich wie eine Bestellung bei Amazon funktioniert: Die eingezahlten Beiträge inklusive Gebühren sollten ebenso ersichtlich sein wie die Prognose beziehungsweise das gesicherte Minimum für die monatliche Netto-Altersrente beim Renteneintritt – also unkompliziert und ehrlich“. zum -> Interview